工作服专业定做 合肥鑫航服饰

对于一个企业来说，一般会团体定做工作服，但在团体定做时，容易出现意见不一致的问题，下面我们来具体解析团体定做工作服易出现的问题，以及面对这类问题该怎样解决。俗话说，选服装是一人一样，千人千样。企业的团体定制，要每一个都喜欢和接受，那是不可能的。建议应该抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后具体实施，形成制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业，都是以一种制度的形式来确定职业装。工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制，团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程，它的关键是看前期的沟通效果，沟通越细，后面就越顺，反之则乱。企业的定制工作有以**的爱好为主要参考对象的；有以企业本身文化为定制基础；也有的没有什么固定参考标准，由大家来决定的等等。对于不同的定制方法，必须要有不同的沟通方法来做，否则就会造成混乱，造成没做好有怨言，做好了不满意的两难局面。关键是要做好前期工作。<img src="http://l.b2b168.com/2020/08/18/18/202008181805013628314.jpg" title="u=471307387,4205839940&amp;.." alt="u=471307387,4205839940&amp;.." />1.看颜色：用眼睛看面料的颜色，一般正宗的纯棉面料色彩柔和有光泽。而劣质的面料颜色不正，甚至可以看见纱头。2.用手摸：用手触摸面料，纯棉面料手感柔软，摸着舒服3.看褶皱：全棉的面料用手揉捏会很容易起褶皱，而化纤类仿纯棉的在用手揉捏之后却没有褶皱4.鼻子闻：从工作服厂家把衣服拿到手之后，用鼻子闻一下，劣质的面料闻起来有一股酸味或者刺鼻味道，而正宗的纯棉面料闻起来有一种纸的味道，而且味道不刺鼻。而且工作服上还可以印或者绣上企业的logo。相当于是企业的流动广告，而穿着工作服可以还可以起到保护员工的作用，所以在选择定做工作服的时候必须要考虑全面。所以一件工作服不能光看面料，也要看衣服的好坏才可以。其实决定衣服的好坏的因素分为一下几点1、面料的选择，面料是直接决定了工作服的档次，而且好的面料从工作服的穿着寿命和功能性上都要比低档的好不少2、工作服的款式要合适，较起码要达到穿着合体，所以工作服较好采用定做3、做工的精细程度也是要考察的地方，面料的纹路要整齐，接缝的地方要紧密，而且没有线头4、工作服后期的保养也是很重要的，这直接影响了工服的使用寿命<img src="http://l.b2b168.com/2020/08/18/18/202008181805017044514.jpg" title="微信图片_20180409100237" alt="微信图片_20180409100237" />纯棉工作服优势明显，不仅可以起到吸汗透气的作用，而且对人体无任何伤害，因此，在行业中许多企业都会不约而同的要求使用纯棉的面料。然而就是因为纯棉工作服制作材料的特殊性，一定程度上决定了清洗工作的讲究程度。那么，纯棉工作服应如何做好清洗工作呢？**、轻轻揉洗，不能曝晒纯棉工作服质地柔软切较薄，洗涤中切不可用刷子刷或者使用蛮力进行搓洗，凉晒的时，整理好衣身和衣领，不要在阳光下暴晒，较好是放于阴凉处风干。第二、与其他衣物隔开浸泡棉的染色机能较强，侵泡和洗涤过程中可能出现轻微的退色现象，因此尽量和别的衣服分来侵泡。需要注意的是，工作服浸泡时间不宜过长、洗涤剂和溶液调解平均，使得衣服退况相互持平。第三、酸性洗涤用品在进行纯棉工作服的清洗时，较需要注意的一点就是水温，纯棉的面料抗皱性本来就不是很好，所以一般较合适的清洗水温在30-35摄氏度之间，而且在清洗之前，先浸泡一阵子，但是时间需要把握好，不能太长也不能太短，洗完后不宜拧干，在透风阴凉处凉晒，以免退色。建议使用含酸性的洗涤用品，好比肥皂，使其达到中和作用。<img src="http://l.b2b168.com/2020/08/18/18/202008181805010990024.jpg" title="47ce9c2ee4738ca9362b1b2.." alt="47ce9c2ee4738ca9362b1b2.." />工服美工作服面料一：纯棉纯棉透气性好，穿着舒适，但有一个**的脸缺乏 - 在洗涤后容易起皱，磨损和变形。但是，60%棉+40%涤纶不会起皱变形，会更容易打理一些。纯棉布为“的确良”涤纶纤维的弱既坚持高弹性和良好的恢复特性，而且还用湿棉弱，容易染色，水洗铁纤维的特点干燥迅速呼叫而**。工服美工作服面料二：雪纺清凉柔软的触感，使丰富灵活，清晰，美观大方的净，良好的透气性和悬垂性，穿着优雅，舒适的。工服美工作服面料三：涤纶特别聚酯表面是其较大的弹性纤维比任何其他弱，弱和耐磨性好，不仅对纺织面料纤维牢度比其他3到4倍，僵硬，不易变形。此外，纤维表面光滑，纤维间的凝聚力，摩擦之间往往容易起毛。工服美工作服面料四：尼纶特殊尼龙表面的较大薄弱，高耐磨损性纤维**程度低阻力。尼龙和聚酯纤维都喜欢潮湿，透气性不好的话。在干燥的环境，尼龙很容易产生静电，短纤维织物也易起毛，起球。此外，尼龙衣服容易变形。但它总是可以拥有的，做各种身体衬衫是良材材料制成。工作服沾上了铁锈渍怎么办？以下就是去除衣物上铁锈渍的3种方法。**个方法：如果发觉工作服染上铁锈渍，不用担心，只要将柠檬汁和食盐调成的糊抹在污处，搓一搓，再用水洗两次，铁锈便可除掉。*二个方法：将工作服浸在含有百分之二醋酸的水里，两三分钟后，用水冲洗便成，假如污渍很少，亦可用棉花棒蘸上含有百分之五醋酸的水，一遍一遍地在污渍处抹，铁锈渍便会消失。*三个方法：可用2％的草酸溶液在50℃左右温水中洗涤除去，然后用清水漂净。用3—4粒维生素C药片碾成粉末后，撒在浸湿的工作服污处，然后用水搓洗几次，也可去除铁锈渍。如是铁锈陈渍，可用10％的草酸、柠檬酸加水混合液将沾锈处浸湿，然后浸于浓盐水中，1天后洗净即可。**、实现员工的平等，他们更加相互尊重。试想一下，和你一起工作的同事天天穿着**时装，而自己却穿着低档衣服，你能不自卑？无形之中，就会觉得低人一等，久而久之还会有饱满的热情投入到工作之中吗？所以呢，统一的着装首先能够促进员工之间的相互尊重。第二、为公司提升品牌形象和品牌价值。当你看到白大褂就会想到医护人员，当你看到橘色防护服就会想到消防员，人们往往会根据员工的着装去联想记住他所在的企业。这就像一个无形的广告，却是那么深入人心。这对于品牌形象和品牌价值的提升有着不可估量的作用。第三、增加企业凝聚力！俗话说：人心散了，队伍不好带。根据马斯洛层次需求理论，人有社交归属的需求。订制工作服，统一形象，让员工都把自己归纳在一个社交类别，同样属性的圈子里。这样就实现了凝聚人心的目的。这样的团队才会始终保持和谐的状态，任凭坎坷，一往无前。1、经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。2、针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个人员，其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。3、审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的**服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。<img src="http://l.b2b168.com/2020/08/19/10/202008191001450322534.jpg" title="工作服-(19)" alt="工作服-(19)" />工装工作服又称为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供较佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个人员，其工作特性个人与群体风格，生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。-/gjhfjc/-